Udskiftning af selskabets direktør kræver omhu, finesse og ofte fortrolig sagsbehandling. Et selskab har ikke interesse i at vasketøjet vaskes offentligt. Ræk straks ud og få en fortrolig samtale. Herefter fastlægger vi naturligt nok en proces med gennemgang af relevante dokumenter, korrespondance, budgetter, direktørkontrakt, og hvad der i øvrigt måtte være relevant i forbindelse med vurderingen. Den indledende samtale er gratis.
Normalt er bestyrelsen chef for direktøren; men vi kan selvsagt have den situation, at direktøren udgør det centrale ledelsesorgan i selskabet. Så er situationen jo en anden. Så må der en generalforsamling til. Vi kan i flerejede selskaber også have den situation, at der foreligger en ejeraftale. Under alle omstændigheder skal også selskabets vedtægter fremskaffes. De gældende vedtægter. Når vi har talt sammen skal alt uploades krypteret her; https://www.ditselskab.dk/advokatydelser/upload-af-dokumenter
Dette punkt aftaler vi konkret i forbindelse med fastlæggelsen af strategien. Det er muligt strategien er et forsigtigt approach med henblik på at indgå en fratrædelsesaftale, m.v. Uanset dette må forholdet dog afgøres helt konkret. Skal den eksisterende direktøren udskiftes med en anden direktør? Har selskabet fået endnu en direktør? Vi hjælper med nødvendige selskabsretlige dokumenter, anmeldelse heraf til Erhvervsstyrelsen og vi leverer et nyt gældende sammenskrevet resumé.
Ræk ud og få en konkret samtale nu. Vi fastlægger sammen – i en sag af denne karakter – en strategi og en procesbeskrivelse. Bistand i sager af denne karakter udtrykker advokatbistand. Du kan læse vilkår for advokatbistand her; og du skal læse vores almindelige gældende vilkår her.
↑ gå til toppen af siden